Individuelle Pflegeprozesssteuerung im Rahmen des Bezugspflegesystems (Gruppengröße: 6-8 Bewohner)Fallbezogene Zusammenarbeit mit Ergo-, Musik-, Physiotherapeuten, Logopäden, Heilerziehungspflegern sowie
(Haus Monika). Was Sie erwarten dürfen Einen attraktiven Arbeitsplatz in angenehmer AtmosphäreEigenverantwortungGezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in unserer DienstgemeinschaftVergütung nach AVR
in angenehmer AtmosphäreEigenverantwortung Gezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in unserer DienstgemeinschaftFlexible ArbeitszeitmodelleMöglichkeiten der beruflichen WeiterentwicklungVergütung nach AVR/C
AtmosphäreEigenverantwortungGezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in unserer DienstgemeinschaftVergütung nach AVR mit Sozialleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung und tariflich vereinbarte Sonderleistungen wie Urlaubs
Dokumentationssystem Vivendi PD®, keine Sorge: das ist nicht kompliziertFallbezogene Zusammenarbeit in einem Team mit ausschließlich 3-jährig examinierten Pflegefachkräften, Ergo, Musik, Physiotherapeuten und Kolleg
zeigen Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem serviceorientierten Team und besondere Kommunikationsbereitschaft in Kontakt mit psychiatrisch erkrankten Menschen unter Einbindung
® Fallbezogene Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team aus Pflegemitarbeitern, Ergo-, Physiotherapeuten, Logopäden, Betreuungsassistenten und einem begleitenden sozialen Dienst mit einem rehabilitativen
Pflegeeinrichtungen mitzuarbeitenEine strukturierte EinarbeitungVielseitige und anspruchsvolle ArbeitsbereicheDie Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kolleg*innenEine Vergütung nach AVR Caritas mit vielen
des individuellen HilfebedarfsEnge Zusammenarbeit mit den allen Berufsgruppen der Pflege, Therapeuten und Sozialdienst innerhalb der BezugspflegeUmsetzung von Expertenstandards sowie weiteren Vorgaben des interne QM
eines ganzheitlich fördernden PflegeprozessmodellsEnge Zusammenarbeit mit den allen Berufsgruppen der Pflege, Heilerziehungspflegern und Therapeuten innerhalb der BezugspflegeUmsetzung von Expertenstandards sowie
Urlaubstage, 5 jährliche FortbildungstageMöglichkeit zur internen wie externen Fortbildung (5 Fortbildungstage im Jahr)Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team (Therapeuten, Pflege) Was Sie mitbringen
der Pflegeplanungen in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen und therapeutischen Team und Angehörigenintegration so weit wie möglichEigenverantwortliches Handeln, auf Grundlage der jeweiligen individuellen
- und Beobachtungsverfahren sowie SelbsteinschätzungsbögenDurchführung betätigungsbasierter und alltagsorientierter TherapieverfahrenHilfsmittel- und UmfeldberatungAngehörigenberatungEnge Zusammenarbeit
ProblemanalyseDurchführung betätigungsbasierter und alltagsorientierter TherapieverfahrenHilfsmittel- und UmfeldberatungEnge Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits
/ -versorgungen uvm.AngehörigengesprächeRegelmäßige Teilnahme an Team- und FallbesprechungenEnge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachrichtungen Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits
, Hilfsmittelberatungen/ -versorgungen uvm.AngehörigengesprächeRegelmäßige Teilnahme an Team- und FallbesprechungenEnge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachrichtungen Die Alexianer sind ein Unternehmen
der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patient*innen und / oder AngehörigenDie umfassende Dokumentation per EDVDie Durchführung von und / oder Mitwirkung bei Aktions
der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patient*innen und / oder AngehörigenDie umfassende Dokumentation per EDVDie Durchführung von und / oder Mitwirkung bei Aktions
zu weiterführenden Schulen Zusammenarbeit mit den kooperierenden PflegefachschulenOrganisation von Einführungstagen, Praxistagen, Veranstaltungen für AzubisKoordination der praktischen Ausbildung: Einsatzplanung
in Zusammenarbeit mit Menschen mit gerontopsychiatrischer Erkrankung und/oder deren AngehörigenDie umfassende Dokumentation per EDVDie Durchführung von und/oder Mitwirkung bei Aktions- und Neigungsgruppen sowie
des StationsmilieusErstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patienten und /oder deren AngehörigenDokumentation per EDV (ORBIS)Begleitung bei Spaziergängen und Konsilen sowie
von sturzvermeidenden MaßnahmenGestaltung des StationsmilieusErstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patienten und /oder deren AngehörigenDokumentation per EDV (ORBIS
, Deeskalation von krisenhaften Zuständen Die Erstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit Patient*innen und/oder Angehörigen Die umfassende Dokumentation per EDVDie
, Deeskalation von krisenhaften Zuständen Die Erstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit Patient*innen und/oder Angehörigen Die umfassende Dokumentation per EDVDie
, Deeskalation von krisenhaften Zuständen Die Erstellung der Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit den Patient*innen und/oder Angehörigen Die umfassende Pflegedokumentation (ORBIS
des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeEine sinngebende Tätigkeit mit eigenen GestaltungsmöglichkeitenEnge Zusammenarbeit mit der Referatsleitung
vereinbarten Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen)Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kolleginnen und KollegenEinen unbefristeten Dienstvertrag
eines innovativen Versorgungs- wie Therapiesystems im Rahmen der aktuellen gesetzlichen Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit der PflegedienstleitungEin vernetztes Arbeiten in einem multiprofessionellen Team (neben
für dich selbstverständlich. Im Rahmen der pädagogischen Arbeit, förderst du die kindliche Entwicklung, beobachtest diese und dokumentierst alles gewissenhaft. Die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern gestaltest
: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Human Resources BereichIdealerweise Erfahrung in der Metallbranche und dem Tarif IG MetallErfahrung in der Zusammenarbeit
- und BetriebsverfassungsrechtVorzugsweise Berufserfahrung als HR Business PartnerErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten50% Home Office Möglichkeit 30 Tage Urlaub
mit den FachbereichenMitwirkung an Employer-Branding Initiativen (Messen und Kampagnen) und Azubimarketing in Zusammenarbeit mit der MarketingabteilungDurchführung und Organisation von Recruitingevents Abgeschlossene kaufmännische
Aus- und Aufbau der gesundheits- und medizinrechtlichen BeratungDynamische, eigenverantwortliche Entwicklung des Beratungssegments mit großer GestaltungsfreiheitEnge Zusammenarbeit mit unseren etablierten
, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördertOb Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life
an Employer Branding InitiativenKandidaten- und Bewerbermanagement (schriftliche und telefonische Korrespondenz) Aktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Fachbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium
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in die Prozesse und mit anderen Teamcoaches zu Best Practices und übergeordneten Umsetzungsstrategien Behebung von Störfaktoren in der Team-Zusammenarbeit und bei Schnittstellen Nachweislich einschlägige
MessergebnissenDurchführung, Kontrolle und Dokumentation von KalibriermessungenPlausibilitätsprüfung der Messergebnisse sowie Aufbereitung in präsentierfähiger FormPrüfmethodenentwicklung in Zusammenarbeit
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