ihres Betreuungsbereiches Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Bescheinigungswesen Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team in operativen Themen Bearbeiten von Ein- und Austritten und Statistiken
oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang mit SAP Kommunikationssicheres Englisch für internationale Zusammenarbeit Flexibilität und Bereitschaft
Das bringst Du mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen! Mehrjährige
und HR Business Partnern bei fachspezifischen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 2 Jahre
bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten. Aktuell
Verantwortlich für die Bearbeitung des Meldewesens in Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragen und Anliegen Zuständig für das Reporting
verhandelbar bei Bereitschaft in die Region umzuziehenAngenehme Teamatmosphäre und tolle Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner
verhandelbar bei Bereitschaft in die Region umzuziehen Angenehme Teamatmosphäre und tolle Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner
Verantwortlich für die Bearbeitung des Meldewesens in Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragen und Anliegen Zuständig für das Reporting
und Statistiken. Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung. Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer
Jahren besteht und mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen umfasst. Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenarbeit, Lernen und gegenseitige Unterstützung, um gemeinsam erfolgreich
Jahren besteht und mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen umfasst. Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenarbeit, Lernen und gegenseitige Unterstützung, um gemeinsam erfolgreich
Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern Unterstützung bei internen und externen Audits
und tariflicher Bestimmungen Pflege der Stammdaten im Abrechnungssystem Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit
Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern Unterstützung bei internen und externen Audits
- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern Unterstützung bei internen
,die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Mitteilungen mittels entsprechender Vorlagen,die Bearbeitung von Personalstammdaten,das Bescheinigungs- und Meldewesen,die Zusammenarbeit mit externen
in der Zusammenarbeit mit der Pensionskasse sowie Verständnis für PENKA-Themen zwingend erforderlich sehr gute MS-Office Kenntnisse, gute Kenntnisse in einem oder mehreren HRM-System Zahlenaffinität, Sorgfalt
der Abrechnungen, Klärung von Unstimmigkeiten und Ablage aller vorzuhaltender Dokumente für behördliche Betriebsprüfungen Zusammenarbeit mit dem HR Team bei der Termin- und Fristenüberwachung (z.B. Befristungen
der Abrechnungen, Klärung von Unstimmigkeiten und Ablage aller vorzuhaltender Dokumente für behördliche Betriebsprüfungen Zusammenarbeit mit dem HR Team bei der Termin- und Fristenüberwachung (z.B. Befristungen
zur Gehaltsabrechnung Unterstützung in zeitwirtschaftlichen Angelegenheiten. Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Monatliche Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Behörden Unterstützung
Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Zusammenarbeit
in Zusammenarbeit mit dem Team, den Führungskräften und unserem SteuerbüroArbeitszeitmanagement mit unserem Zeiterfassungsprogramm ATOSS sowie Übernahme der Key-User Rolle für das SystemAnsprechpartner:in
Ihre Aufgaben: Ansprechpartner (m/w/d) für das deutsche HR Service Team sowie für Mitarbeiter (m/w/d) rund um die Themen Abrechnung, Sozialversicherungsrecht und Steuern Enge Zusammenarbeit
der Gehaltskonten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsbuchhaltung Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht Abwicklung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Vorbereitung zur Verbuchung der Gehaltskonten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsbuchhaltung Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht Dateneingabe, -pflege
mit Menschen, Kommunikation auf allen Ebenen im Konzern, teamorientiert, freundlich Praktiziert gute, vertrauensvolle und flexible Zusammenarbeit in HR-Teams und gegenüber internen Kunden Selbständige
Umgangsweise mit Menschen, Kommunikation auf allen Ebenen im Konzern, teamorientiert, freundlich Praktiziert gute, vertrauensvolle und flexible Zusammenarbeit in HR-Teams und gegenüber internen Kunden
um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen sicherzustellen. Sie behalten den Überblick über aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich IT-Infrastruktur und tragen so maßgeblich
) in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung entsprechender Kundenanforderungen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Darüber hinaus übernehmen Sie Sonderaufgaben und weitere allgemeine Aufgaben
) in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung entsprechender Kundenanforderungen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Darüber hinaus übernehmen Sie Sonderaufgaben und weitere allgemeine Aufgaben
Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise. kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Abteilungen Kenntnisse in der Erstellung von Reports und Auswertungen
: Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Optimaler
Stellenbeschreibung WIR BIETEN IHNEN: Große Gestaltungsfreiräume und Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante
Stellenbeschreibung WIR BIETEN IHNEN: Große Gestaltungsfreiräume und Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante
Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als soliden und stabilen Partner Ihr Kontakt Ansprechpartner Sebastian Indrunas Referenznummer 805159/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sebastian.indrunas@hays.de
und Berichten auf Anfrage Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Datenintegrität Überwachung und Verbesserung der Datenqualität Erstellung von Präsentationen und Berichten für das obere
Remote Zugriff, Anleiten der weiteren Fehlersuche, Überwachung der Arbeitsausführung und Prüfung des Arbeitsergebnisses In enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung die Fehleranalyse verfeinern
Töchtern Aufbau eines internationalen Pressenetzwerks Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Vertrieb Koordination von Kampagnen auf verschiedenen Kanälen online / offline Ihr Profil Erfolgreich
bei der Lieferantenauswahl und -bewertung sowie enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Technik und Projektteams Planung, Steuerung und Umsetzung globaler Wareninspektionen sowie Qualifizierung von Lieferanten
von Kunden, Marktplätzen und Lieferanten bei Data Exchange Projekten in Zusammenarbeit mit den Systempartnern der Kunden und Lieferanten Monitoring und proaktives Troubleshooting der EDI-Schnittstellen
hat. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine positive Zusammenarbeit mit unseren Kunden, ein kooperatives Arbeitsklima im Team. Unsere Arbeitsweise ist geprägt durch ein agiles Shopfloor Management
, die sich in eine Führungsrolle entwickeln möchten Basierend auf unsere internationale Ausrichtung erfordert die Position sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an der Kommunikation und Zusammenarbeit
, das sich als Dienstleister (m/w/d) für alle Kollegen (m/w/d) begreift. Ihre Aufgaben: Betreuung eigener Stellen vom Bewerbungsgespräch bis zum Einstieg in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und dem Team
Ihre Aufgaben: Aktive Mitgestaltung und Steuerung der ITIL-Prozesse für IT Asset und IT Configuration Management.Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Prozessmanager des Service Configuration and
TANNPAPIER ist Weltmarktführer bei der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb des Spezialprodukts „Tipping Papier“. Das globale Netzwerk und die enge Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften
, Deutschkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten GK ermöglicht jederzeit mobiles Arbeiten Wir legen Wert auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit indem wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leidenschaft, Know-how und Innovationskraft ein. IHRE AUFGABEN Zu Ihren Aufgaben gehören Optimierungen in fertigungs- und verfahrenstechnischer Hinsicht in Zusammenarbeit