und Terminpflege bei Terminänderungen bzw. Terminverschiebungen Aktive Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten und Schnittstellenpartnern (Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung, operativer Einkauf, TPL
Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working Intensives, mehrwöchiges Onboarding Gesundheitsmanagement
über alle HR-relevanten KPIs und erstellst Reports für das Management Mit der Unterstützung der Recruiting Prozesse stellst Du die Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur sicher In enger Zusammenarbeit
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und -Frameworks, Entwicklung von Modellen und Implementierung von KI-Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachexperten Aufbau eines starken und kompetenten Teams mit klugen und gestaltungswilligen Köpfen Definition
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und Projekten. Als Hauptansprechpartner für die Nutzer der Affiliate GEMMEI-Plattform fungieren sowie enge Zusammenarbeit mit regionalen GEMMEI Business Leads Eskalation zum regionalen GEMMEI Service Manager
Daten und Dokumentation der Ergebnisse in Protokollen und Berichten nach gültigen Qualitätsrichtlinien Präsentation der Ergebnisse Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen z.B. Systemintegration
bei der Systemauslegung und/oder auch einem an der Entwicklung beteiligten Bereiche, z.B. Simulation, Hardware, Mechanik, etc. Beratung bei der Ausarbeitung und Durchführung von Testkampagnen in Zusammenarbeit mit unseren
die Bauteilentwicklung in CATIA V5/V6 hinsichtlich der technischen Anforderungen. Sie führen das SE-Team (Simultaneous Engineering) und sind für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Abstimmung und Kommunikation
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Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungen Entwicklung und Modellierung neuer Prozesse und Begleitung der anschließenden Einführung Identifikation von Prozess-Schwachstellen, Automatisierungs
und HR Recruiting Teams Direkte Zusammenarbeit und Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeiter*innen und Studierenden. Administration von On- und Offboarding-Aktivitäten, Erstellung von HR-relevanten
und Lieferanten Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
unter Berücksichtigung von Kunden- und normativen Anforderungen Bewertung der geplanten Steuergerätearchitektur und der Anforderungen hinsichtlich Testbarkeit Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern des Steuergeräts
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Voraussetzung. Kooperationsbereitschaft im Umgang mit anderen Berufsgruppen und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Flexibilität und Engagement
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