und Zusammenarbeit. Kommunikation: Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Fachabteilungen und externen Partnern, um eine gemeinsame strategische Vision umzusetzen. Ihre Voraussetzungen: Erfahrung: Mehrjährige
mit Schwerpunkt auf Daten- und Performance-Management Zusammenarbeit mit verschiedenen Konzernabteilungen mit Fokus auf Strategie, Programm-Management, Controlling und ESG Etablierung von Schnittstellen
mit Schwerpunkt auf Daten- und Performance-Management Zusammenarbeit mit verschiedenen Konzernabteilungen mit Fokus auf Strategie, Programm-Management, Controlling und ESG Etablierung von Schnittstellen
Führungskräfte, Mitarbeitende oder Teams zielgerichtet zu allen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. Zusammenarbeit mit (externen) Stakeholdern: Mit unserem Betriebsrat und anderen internen
- und Organisationsentwicklung. Steuerung der Zusammenarbeit zwischen internen Stakeholdern, Schnittstellen und der internen Kommunikation. Mitgestaltung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie Übernahme
Prozesse.Analyse der finanziellen Performance, Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie den Tochtergesellschaften zur Sicherstellung
Prozesse. Analyse der finanziellen Performance, Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie den Tochtergesellschaften
Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit
und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor
wird erwartet. Die empirische Forschung kann sowohl quantitativ als auch qualitativ ausgerichtet sein. Erwartet wird profilbildende Zusammenarbeit mit den Fächern des Instituts für Sonderpädagogik und Interesse
bis zum 30. April 2026 zu besetzen. In dieser Position wirst Du: unternehmensübergreifende Projekte und Programme im Rahmen des Project Management Office (PMO) begleiten. in enger Zusammenarbeit mit dem PMO
Weiter- und Organisationsentwicklung Sie stehen für eine vernetzungsstarke Einrichtungskultur und schätzen die Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren Sie sind Ansprechperson für Behörden und Kostenträger Wir freuen
für mechanische und elektrotechnische Produkte Erfahrung in der Vertragsverhandlung/-erstellung/-gestaltung sowie in der Formulierung von „legal terms“ Erfahrung in der Zusammenarbeit mit institutionellen
sowie Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen, Stabsstellen und der GeschäftsführungKoordination der Zusammenarbeit der Projektteams, Engagement in der Umsetzung von Maßnahmen
. B. Techniker/Meister/Fachwirt (m/w/d) Ganzheitliche Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen DienstleisternLeitung
Sicherstellung der Qualität Verfolgung notwendiger Investitionen Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und Qualitätssicherung zur optimalen Umsetzung der Kundenanforderungen Erstellung, Kontrolle
-Bereich eines produzierenden Unternehmens mit Verantwortung für strategische Projekte und enger Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern. Du beherrschst die englische Sprache in Wort und Schrift. Du hast
, wie z. B. Techniker/Meister/Fachwirt (m/w/d) Ganzheitliche Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
in der regulierten Industrie gemäß GxP-RichtlinienErfahrung mit SAP EWM, PP und QMAnalytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseFähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und empathische
-Bereich eines produzierenden Unternehmens mit Verantwortung für strategische Projekte und enger Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern.Du beherrschst die englische Sprache in Wort und Schrift.Du hast
, wie z. B. Tools und -SystemeBegleitung von Personal- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenUmsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit
bei der Prozessdokumentation und -optimierung Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen im Geschäftsmodell Zusammenarbeit mit Change Managern, Business Key-Usern und Prozessverantwortlichen
, Anlagen und Vorrichtungen an die sich wandelnden Produktionsgüter optimal anpassen und deren Qualität sicherstellen Verfolgung von notwendigen Investitionen Zusammenarbeit mit der Produktion, Logistik
für mechanische und elektrotechnische Produkte Erfahrung in der Vertragsverhandlung/-erstellung/-gestaltung sowie in der Formulierung von „legal terms“ Erfahrung in der Zusammenarbeit mit institutionellen
Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Strategisches Human Ressource und Arbeitsrecht Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Employee Relations, einschließlich der Zusammenarbeit
und Offboarding Als Treiber im Bereich Leadership gestaltest du strategische Initiativen und begleitest die Entwicklung der Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Du bringst eine neue
, Mitarbeitendenumfragen und Offboarding Als Treiber im Bereich Leadership gestaltest du strategische Initiativen und begleitest die Entwicklung der Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
und Offboarding Als Treiber im Bereich Leadership gestaltest du strategische Initiativen und begleitest die Entwicklung der Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Du bringst eine neue
und Offboarding Als Treiber im Bereich Leadership gestaltest du strategische Initiativen und begleitest die Entwicklung der Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Du bringst eine neue
und Interessenvertretungen wie Ärzte und Apothekerverbände in enger Zusammenarbeit mit unserem Director Public Affairs.Du etablierst Beziehungen mit Krankenkassen, erarbeitest die Pricing Strategie und führst
, der Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern und IT-ServicemanagementsystemenSie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und konnten bestenfalls weitere Fremdsprachenkenntnisse aufbauenSie bringen
Prozessmanager (gn): IT-seitige Gestaltung und Standardisierung konzernweiter PLM-Prozesse in Siemens Teamcenter und SAP S/4HANA. Abstimmung und Zusammenarbeit mit Plattformentwicklung, Fachabteilungen, Key
Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der verschiedenen Teams, führen motivierend und stellen eine gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams und bereichsübergreifend sicher. Sie entwickeln eigenverantwortlich
Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Personalleiter Durchführung der Personalplanung im Team Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Personalcontrollings für die eva und ihre Töchter
der Unternehmenseffektivität und-effizienzSicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen uind innerbetrieblichen BestimmungenFühren von konstruktiven Gesprächen und Verhandlungen, sowie enge Zusammenarbeit
). Deine Aufgaben: Strategische Personalführung: Du entwickelst moderne HR-Strategien und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung um. Personalmanagement: Du führst eine HR-Team aus 6
und der Standardisierung von Workflows. In Zusammenarbeit und Entscheidungsfindungen mit Zentralfunktionen und operativen Geschäftsbereichen erarbeiten Sie entsprechende Lösungen und helfen bei der Digitalisierung
, wie z. B. Tools und -Systeme Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit
Mitwirkung an der Erstellung von Behandlungsplänen und Informationsberichten in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Planung, Gestaltung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
mit Therapieplanungen sowie der Dokumentation der Leistungen Mitwirkung an der Erstellung von Behandlungsplänen und Informationsberichten in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Planung und Gestaltung
der Unternehmenseffektivität und-effizienz Sicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen uind innerbetrieblichen Bestimmungen Führen von konstruktiven Gesprächen und Verhandlungen, sowie enge Zusammenarbeit
Change Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachabteilungen sowie der HR-Abteilung unter Berücksichtigung einer effektiven Kommunikation mit allen Beteiligten Du erarbeitest
Change Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachabteilungen sowie der HR-Abteilung unter Berücksichtigung einer effektiven Kommunikation mit allen Beteiligten Du erarbeitest
im Studienzentrum Freiburg) engagierte Kolleginnen und Kollegen, die offen sind für interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine zukunftsweisende Hochschularbeit. Die Studiengänge gehören zu der Fakultät Gesundheit
im Studienzentrum Freiburg) engagierte Kolleginnen und Kollegen, die offen sind für interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine zukunftsweisende Hochschularbeit. Die Studiengänge gehören zu der Fakultät Gesundheit
“ gewinnbringend einzusetzen. Sie steuern die strategische Ausrichtung des Verbands und des Sozialunternehmens sowie seiner drei Tochtergesellschaften in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam
gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher BestimmungenEntwicklung und Umsetzung der HC-Standortstrategie in Zusammenarbeit mit dem FührungsteamUnterstützung und Beratung
unter Einhaltung geltender RichtlinienEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation und dem BetriebsratUnterstützung und Coaching von Führungskräften
Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachabteilungen sowie der HR-Abteilung unter Berücksichtigung einer effektiven Kommunikation mit allen BeteiligtenDu erarbeitest Richtlinien
Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachabteilungen sowie der HR-Abteilung unter Berücksichtigung einer effektiven Kommunikation mit allen BeteiligtenDu erarbeitest Richtlinien