und Beantwortung von Fragen Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Partnern zum reibungslosen Ablauf Pflege von Rückstellungs-/Auftragslisten Einholen von Simulationsabrechnungen
und Beantwortung von Fragen Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Partnern zum reibungslosen Ablauf Pflege von Rückstellungs-/Auftragslisten Einholen von Simulationsabrechnungen
von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem BetriebsratDurchführung von Personalkostenplanung, Kostenanalysen sowie Erstellung von Statistiken/Kennziffern Das bringen Sie mit: abgeschlossene Hoch
mit potenziellen Talenten und erste Kontaktaufnahme Unterstützung bei der Vorselektion von Bewerbungen Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Entwicklung innovativer Suchstrategien Pflege und Aktualisierung
und Betreuung von Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen. Zusammenarbeit mit internen
an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance
, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten Terminverwaltung: Organisation und Abstimmung von Bewerbungsgesprächen, Schulungen und Besprechungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Prozessoptimierung
, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten Terminverwaltung: Organisation und Abstimmung von Bewerbungsgesprächen, Schulungen und Besprechungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Prozessoptimierung
Fragestellungen zu unterstützen In Zusammenarbeit mit der IT und dem Office Management bist Du zuständig für das Onboarding neuer Teammitglieder Du bringst neue und innovative Ideen bei der Umsetzung von HR
Zusammenarbeit Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus
, sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit im Team Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus
Zusammenarbeiten mit der Arbeitnehmerüberlassung Terminieren von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Administratives Unterstützen bei der Erstellung der Mitarbeiterzeitung Erstellen
Zusammenarbeit Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus
, sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit im Team Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus
über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kundenunternehmen in verschiedensten Branchen und die Nachfrage nach Mitarbeitern
über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kundenunternehmen in verschiedensten Branchen und die Nachfrage nach Mitarbeitern
Zusammenarbeiten mit der Arbeitnehmerüberlassung Terminieren von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Administratives Unterstützen bei der Erstellung der Mitarbeiterzeitung Erstellen
Eine abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit Ihr Tätigkeitsfeld Europaweite Personalbetreuung, -entwicklung und -recruiting Beratung von Führungskräften, mittlerem Management und Mitarbeitern
Eine abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit Ihr Tätigkeitsfeld Europaweite Personalbetreuung, -entwicklung und -recruiting Beratung von Führungskräften, mittlerem Management und Mitarbeitern
, Bonuszahlungen etc.Bearbeiten von Behördenvorgängen in enger Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsträgern oder FinanzämternAnsprechpartner bei Lohnsteuer und Sozialversicherungsprüfungen sowie Gehaltsfragen
, Bonuszahlungen etc. Bearbeiten von Behördenvorgängen in enger Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsträgern oder Finanzämtern Ansprechpartner bei Lohnsteuer und Sozialversicherungsprüfungen sowie Gehaltsfragen
Du wolltest schon immer viel mit anderen Menschen zusammenarbeiten, bist kontaktfreudig, offen und begeisterst dich für die Personalarbeit? Dann suchen wir genau DICH! Für unsere Schmidt & Wifling
Zusammenarbeit Unsere Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Personalwesen - Mehrjährige Berufserfahrung
erste Erfahrungen als HR Business Partner oder in einerSpezialistenrolle, die mehrere Teile des beschriebenen Aufgabenprofils abdeckErfahrung in der Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertretungenAusgeprägte
qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, die den Erfolg und das Wachstum vorantreiben. Unser Fokus liegt auf einer engen Zusammenarbeit mit unseren Klienten, um maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Wir suchen
zu 100 % über die gesamte Laufzeit des IPA-Projektes. Nach dieser Zeit bieten wir Ihnen sehr gerne eine Perspektive für eine weitere Zusammenarbeit in unserem Unternehmen an. Ihr Arbeitgeber: HEITKAMP
organisatorischer Veränderungen Zusammenarbeit im People Management-Team und mit anderen Fachbereichen Mitarbeit in Projekten Verantwortung für die termingerechte und korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen
erste Erfahrungen als HR Business Partner oder in einer Spezialistenrolle, die mehrere Teile des beschriebenen Aufgabenprofils abdeck Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Du wolltest schon immer viel mit anderen Menschen zusammenarbeiten, bist kontaktfreudig, offen und begeisterst dich für die Personalarbeit? Dann suchen wir genau DICH! Für unsere Schmidt & Wifling
Unterstützung bei der Planung, Organisation und dem Teilnehmermanagement von Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Leadership Trainings im Rahmen eines Operational Excellence Projekts)Aktive Zusammenarbeit
sowie gesetzlicher VorgabenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige
Unterstützung des Managements der Organisation im Bereich des Personalmanagements und Leitung des HR-Teams von 7 Personen.Verantwortung für das Management der Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit externen
und tariflicher Regelungen sowie gesetzlicher Vorgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare
des Managements der Organisation im Bereich des Personalmanagements und Leitung des HR-Teams von 7 Personen. Verantwortung für das Management der Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit externen und internen
von Mitarbeitern und Behörden Enge Zusammenarbeit mit dem Personalwesen Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen im Bereich der Lohnbuchhaltung Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung
- und Austrittsunterlagen Unterstützung bei Personalbetreuung, Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen und Fristenüberwachung Zusammenarbeit mit Fachkraft für Arbeitssicherheit
Ausstattung, sowie eigene Sekretärin. Direkter Zugang und enge Zusammenarbeit mit dem Personalwesen und der Buchhaltung. Orthopädische Schwerpunktklinik mit medizinisch-beruflich orientierter Rehabilitation
Sozialversicherungsträger, der auch die Finanzierung und die Zukunftsentwicklung der Klinik garantiert.Einzelbüro mit moderner EDV Ausstattung, sowie eigene Sekretärin. Direkter Zugang und enge Zusammenarbeit
Sozialversicherungsträger, der auch die Finanzierung und die Zukunftsentwicklung der Klinik garantiert.Einzelbüro mit moderner EDV Ausstattung, sowie eigene Sekretärin. Direkter Zugang und enge Zusammenarbeit
Sozialversicherungsträger, der auch die Finanzierung und die Zukunftsentwicklung der Klinik garantiert.Einzelbüro mit moderner EDV Ausstattung, sowie eigene Sekretärin. Direkter Zugang und enge Zusammenarbeit
mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit
und Implementierung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen)Recruiting Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Kenntnisse
und Implementierung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen) Recruiting Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Kenntnisse
Zusammenarbeit auf gleicher Augenhöhe ist uns wichtig.
und Führungskräfte in personalrelevanten Themen Bewerbermanagement Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich
durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen
Wochenstunden - befristet bis 31.08.2026 Ihre Aufgaben Pädagogische Betreuung und Bildung von Kindern im Grundschulalter nach den Bildungsleitlinien des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes Zusammenarbeit
Zusammenarbeit mit dem Träger Gute Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern Gestaltung und Organisation des pädagogischen Alltags sowie konzeptionelle Weiterentwicklung Umsetzung des Orientierungsplans