und der Unfallverhütung Zusammenarbeit mit internen Stellen und Aufsichtsbehörden Idealerweise Übernahme der Funktion des Gefahrgutbeauftragten einschließlich der Übernahme der sich aus der Gefahrgutbeauftragtenverordnung
von Vorfall-/Unfallanalysen, Arbeitsstättenbegehungen und Maschinenabnahmen Nachhaltige Reduktion des Unfallgeschehens durch Roll-out innovativer Präventionsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen
Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit
Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit