NeuprojektenDurchführung von Verhandlung zu kommerziellen, technischen und vertraglichen Aspekten Strategie- und UmsatzplanungEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen weltweit. BENEFITS Wir legen Wert
für verschiedene Gremien Präsentation der monatlichen Ergebnisse an den Vorstand Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Finanzabteilung BENEFITS Wir legen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld und bieten unseren
bis E wie Exit. Sie bringen sich aktiv in die Implementierung strategischer HR-Programme ein und verantworten die Durchführung wichtiger HR-Prozesse. Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen teilweise weltweit Identifizierung und Weiterverfolgung von neuen Technologien und Markttrends Jahresplanung und monatliches Reporting BENEFITS Wir legen
Prozesse im Controlling (R&D-, Sales- und Kostenstellencontrolling) Sicherstellung korrekter Werteflüsse in den Controlling Systemen Weiterentwicklung von SAP-BI / SAC- Berichten Enge Zusammenarbeit
Qualifikation Erfahrung im Bereich der Schraub- und Schweißtechnologien von Vorteil Reisebereitschaft, sowie Freude an interkulutreller Zusammenarbeit Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten Ausgeprägte
Die technologische Verantwortung für Schraub- und Schweißtechnologien (z. B. Ultraschallschweißen, Laserschweißen, …)Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Betriebsmittelplanern bei der Auswahl, Planung und Realisierung
und Umsetzung von Finanzmodellen und AnalysetoolsAusarbeitung finanzbezogener Konzernberichte für verschiedene GremienPräsentation der monatlichen Ergebnisse an den VorstandEnge Zusammenarbeit und Abstimmung
Ansprechpartner für kommerzielle ThemenErstellung und nachhaltige Implementierung der Kunden- und ProduktstrategieVorbereitung und Verhandlung von kommerziellen und technischen AspektenEnge Zusammenarbeit
in den Controlling SystemenWeiterentwicklung von SAP-BI / SAC- BerichtenEnge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung zur SAP-seitigen Umsetzung von ProzessenAnsprechpartner als Teammitglied bei SAP Roll-Out für zukünftige
in die Implementierung strategischer HR-Programme ein und verantworten die Durchführung wichtiger HR-Prozesse.Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie anderen internen