: Abwicklung der Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitwirkung an laufenden HR-Projekten Erstellung von Arbeitszeugnissen
- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in SAP HCM wären wünschenswert Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Spaß an der Zusammenarbeit
, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar Interesse an entgeltrelevanten Themen, Zahlen und Daten sowie an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen verschiedener Nationalität und Herkunft Idealerweise
, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen! Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und idealerweise tiefgreifende Erfahrung
Fachliche Betreuung und Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische
: Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Optimaler
und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Wir konzentrieren uns auf Ihre Bedürfnisse und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!
- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenBescheinigungs-und Meldewesen, Zusammenarbeit mit Behörden und KrankenkassenPrüfung von u.a. Überstunden und FehlzeitenFühren von Personalakten und ArbeitszeitkontenAbstimmung
) für Mitarbeiteranliegen vom Eintritt bis zum Austritt und aktive Mitwirkung und Besetzung des HR Service DesksEnge und kollegiale Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, den Führungskräften
. Koordination von Workshops. Begleitung der Transition und Zusammenarbeit mit externen und internen Anbietern. Schnittstellenthemen zu allen HR und Finance Bereichen Erstellen von Reports und Auswertungen aus SAP
in abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Management Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische
. Koordination von Workshops. Begleitung der Transition und Zusammenarbeit mit externen und internen Anbietern. Schnittstellenthemen zu allen HR und Finance Bereichen Erstellen von Reports und Auswertungen aus SAP
, das sich auf die Entwicklung und den Betrieb von Anlagen zur Produktion von grünem Wasserstoff spezialisiert hat Bereitstellung aller relevanten Daten für die externe Payroll-Abwicklung, Zusammenarbeit mit dem Payroll
, das sich auf die Entwicklung und den Betrieb von Anlagen zur Produktion von grünem Wasserstoff spezialisiert hat Bereitstellung aller relevanten Daten für die externe Payroll-Abwicklung, Zusammenarbeit mit dem Payroll
Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben Entgeltabrechnung: Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
, Konnektivität und Energieeffizienz fördert unser Kunde technologische Exzellenz und Zusammenarbeit. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:n Mitarbeiter:in
und Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten Ihre Qualifikationen: Ausbildung/Erfahrung: Abgeschlossene
Sie übernehmen vorbereitende Tätigkeiten für die Payroll-Prozesse inkl. SOX-Prüfungen in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center Payroll Sie arbeiten an gruppenweiten strategischen HR-Projekten
übernehmen vorbereitende Tätigkeiten für die Payroll-Prozesse inkl. SOX-Prüfungen in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center Payroll Sie arbeiten an gruppenweiten strategischen HR-Projekten
Human Resources gehören zu Ihren Kernaufgaben.Sie übernehmen die Pflege und das Anforderungsmanagement im SAP-HCM, insbesondere im Organisationsmanagement (OM).In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
) Ansprechpartner/in für Mitarbeiterbelange Erstellung von Arbeitsverträgen Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Erstellung von monatlichen Statistiken
Reportings im HR-Bereich Planung und Durchführung der BEM-Verfahren Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Verwaltung aller Verträge Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit
und Führungskräfte in personalrelevanten Themen Bewerbermanagement Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich
in personalrelevanten ThemenBewerbermanagementEnge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll (vorbereitend
und Berichten auf Anfrage Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Datenintegrität Überwachung und Verbesserung der Datenqualität Erstellung von Präsentationen und Berichten für das obere
Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als soliden und stabilen Partner Ihr Kontakt Ansprechpartner Sebastian Indrunas Referenznummer 805159/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sebastian.indrunas@hays.de
Umgangsweise mit Menschen, Kommunikation auf allen Ebenen im Konzern, teamorientiert, freundlich Praktiziert gute, vertrauensvolle und flexible Zusammenarbeit in HR-Teams und gegenüber internen Kunden
mit Menschen, Kommunikation auf allen Ebenen im Konzern, teamorientiert, freundlich Praktiziert gute, vertrauensvolle und flexible Zusammenarbeit in HR-Teams und gegenüber internen Kunden Selbständige
der Personalkostenplanung inkl. der jährlichen Entgelt- und Bonusrunde für die Erwin Hymer Group SE Vorbereitende Tätigkeiten für die Payroll-Prozesse der Erwin Hymer Group SE inkl. SOX-Prüfungen in Zusammenarbeit
der Personalkostenplanung inkl. der jährlichen Entgelt- und Bonusrunde für die Erwin Hymer Group SE Vorbereitende Tätigkeiten für die Payroll-Prozesse der Erwin Hymer Group SE inkl. SOX-Prüfungen in Zusammenarbeit
bei der Untersuchung von Patientenreklamationen (Ursachenforschung, Reklamationsbeantwortung, Terminverfolgung) in Zusammenarbeit mit den anderen APU-Teammitgliedern, Mitwirken an der Definition von präventiven
bei der Untersuchung von Patientenreklamationen (Ursachenforschung, Reklamationsbeantwortung, Terminverfolgung) in Zusammenarbeit mit den anderen APU-Teammitgliedern, Mitwirken an der Definition von präventiven
- und Dokumentenmanagement: Pflege von Personalakten, Terminüberwachung und Koordination wichtiger HR-Prozesse Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern, um Prozesse effizient zu gestalten und kontinuierlich
- und Dokumentenmanagement: Pflege von Personalakten, Terminüberwachung und Koordination wichtiger HR-ProzesseEnge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern, um Prozesse effizient zu gestalten und kontinuierlich
in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten DAS BRINGEN SIE MIT: Berufsausbildung Personalkauffrau/-mann oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung sehr gute
in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten DAS BRINGEN SIE MIT: Berufsausbildung Personalkauffrau/-mann oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung sehr gute
Fachliche Betreuung und Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene
in Zusammenarbeit mit Kunden Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folge- und regelmäßiger Aktivitäten Mitarbeit bei Systemupdates, Patches sowie HR- und IT-Projekten Übernahme
Durchführung sämtlicher anfallender Serviceleistungen Fachliche Betreuung und Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen
, Konnektivität und Energieeffizienz fördert unser Kunde technologische Exzellenz und Zusammenarbeit. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:n Mitarbeiter:in
, Konnektivität und Energieeffizienz fördert unser Kunde technologische Exzellenz und Zusammenarbeit. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:n Mitarbeiter:in
in Zusammenarbeit mit Kunden Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folge- und regelmäßiger Aktivitäten Mitarbeit bei Systemupdates, Patches sowie HR- und IT-Projekten Übernahme
, Verkäufen und VertragsmanagementReporting und systemseitige Erfassung von Transaktionen Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Kollegen Ihre Qualifikation als Product Specialist (m/w/d
TANNPAPIER ist Weltmarktführer bei der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb des Spezialprodukts „Tipping Papier“. Das globale Netzwerk und die enge Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften
Sicherstellung der korrekten Versteuerung unter Einhaltung der sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Selbstständige Erstellung von Reportings, Analysen und ad-hoc
um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen sicherzustellen. Sie behalten den Überblick über aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich IT-Infrastruktur und tragen so maßgeblich
FragenVerantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt Unterstützung und Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten wie Social Media Initiativen Enge Zusammenarbeit mit HR
Zusammenarbeit in einem tollen, hochmotivierten Team So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken. Oder melden Sie sich telefonisch
und Implementierung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen) Recruiting Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Kenntnisse
in entsprechenden Systemen Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Betriebsrat, Krankenkassen und anderen Dienstleistern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich